Gestión de relaciones archivos - The Wise Company

Rousseau no usa Bitcoins

Una revolución pacífica hacia una sociedad con sentido. Desmontando la sociedad del bienestar ¿Es nuestra sociedad del bienestar una sociedad del malestar? Nunca tanta abundancia nos hizo sentir tan vacíos, ni tantos canales de comunicación provocaron tal desconexión entre individuos. Ninguna época como la actual ha ofrecido las facilidades de hoy en día para crear

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La magia de la cohesión

Invertir en la cohesión. Que importante es para quienes participan en un negocio o patrimonio común. La cohesión de los miembros de un grupo unidos por compartir una empresa o negocio resulta crucial tanto para la efectividad de su gestión como para el mantenimiento de una sana convivencia que permita compatibilizar la profesionalidad y exigencias

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¿Conversar o tener razón?

Pocas veces conversamos de verdad. Conversar es buscar la verdad intercambiando información y puntos de vista con otra persona. Es también escuchar para comprender las perspectivas, sentimientos o emociones de quién con nosotros habla para desde ahí acoger sus peticiones cuando son viables o bien simplemente comprenderle y respetarle. Conversar no es una competición para

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Conflictos a la carta

Elijamos bien nuestros conflictos. Escribía el mes pasado un post bajo el título ¿Frutos o secuelas? en el que reflexionaba sobre la importancia de saber siempre que todos los conflictos tienen consecuencias en nuestras vidas. Unas son consecuencias muy positivas pero otras muy negativas. Entre socios, con nuestros clientes, colaboradores, compañeros de trabajo, nuestra pareja… resulta

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¿Frutos o secuelas?

Nuestras vidas están llenas de conflictos, unos grandes, otros medianos y otros menores. Gestionarlos bien es crucial pues todos dejan poso. Tensiones en casa, en la oficina o con nuestros clientes o socios. Todos los conflictos mientras están vivos son ingratos, generan incertidumbre, desasosiego, enfado o ira y muchas veces incluso insomnio. Muchos nos llevan

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Entrevista a Alfredo Sanfeliz

Una organización que no sea sostenible emocionalmente, difícilmente podrá serlo a otro nivel. Entrevista a Alfredo Sanfeliz en corresponsables.com ¿Hablanos de The Wise Company? The Wise Company nació hace solo unos pocos años (2014), adaptada a los tiempos en los que vivimos. Es una adaptación tanto en lo que se refiere a la flexibilidad y virtualidad

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El “super” valor de lo no medible

Confieso que estoy harto de escuchar que lo que no se puede medir no existe o no tiene valor. Siento que vivimos una sociedad algo enferma en contextos empresariales en los que todo lo que no ofrece resultados medibles y en el corto plazo es despreciado. ¿Cuánto vale, un buen consejo, cuidar la imagen empresarial,

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Si os queréis pelear, al jardín

Puedo recordar vagamente las voces de mi madre cuando, siendo pequeño y peleando con algún hermano, aceptando ella con cierta naturalidad la pelea, nos decía “niños no os peléis, y si os queréis pelear, al jardín”. A ninguna madre le gusta que sus hijos se peleen pero desde luego lo que no pueden tolerar es

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¿En qué nos transformamos?

Oigo todos los días hablar de la necesidad de transformar las organizaciones y creo que hay buenas razones para esa conversación. Pero recientemente en un grupo de trabajo e investigación  en el que participo para profundizar en los distintos modelos organizativos para el siglo XXI y en la necesaria evolución de las compañías hacia esos modelos, alguien

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Pedro Martín De Hijas

Socio

 

Cuento con un largo recorrido profesional en compañías multinacionales, pymes, y como impulsor de iniciativas empresariales propias, siempre vinculadas a proyectos innovadores, desde la conclusión de mi formación universitaria como licenciado en ciencias físicas. Durante más de dos décadas he trabajado en la formación y desarrollo de personas y de equipos, liderándolos en proyectos complejos y pioneros. Especialista en campos de aprendizaje y desarrollo del talento e inteligencia colectiva de personas y sistemas.

 

Cuento con una amplia trayectoria con clientes de referencia en diversos sectores varios, entre los que figuran el financiero y el de utilities.

Mi actual foco de trabajo se centra en el diseño y dirección de proyectos de transformación alrededor de la sostenibilidad organizacional, con facetas de facilitador, coach ejecutivo y formador. Puedo destacar mi visión y vocación para aportar experiencia en el acompañamiento a empresas y organizaciones en su transformación progresiva hacia los nuevos paradigmas organizacionales. Igualmente, participo en actividades de investigación e innovación, personal y colectiva, que puedan facilitar el entendimiento de estos nuevos campos y su progresiva implantación práctica.

Ricardo Moreno Warleta

Socio

 

Como profesional cuento con una extensa experiencia en el mundo de las finanzas y de las fusiones y adquisiciones, así como con una larga trayectoria en las inversiones en el mundo del Private Equity en el que fui socio de una importante firma internacional. Durante varios años he sido responsable de la dirección financiera de una sociedad cotizada española, donde profundicé en el conocimiento de las variables humanas y económicas que mueven las organizaciones.

 

Formado como ingeniero civil, durante mi trayectoria profesional he desarrollado un gran conocimiento y experiencia en análisis económico, estratégico y financiero de las empresas y en particular en la integración de estas variables en los procesos de negociación.

Actualmente simultaneo mi actividad de asesoramiento profesional con la de consejero de dos sociedades y la de profesor asociado en el IE Business School, donde imparto las asignaturas de “Financial Statements Analysis” y “Game Theory With Applications to Finance” en los programas Master in Finance y Master in Advanced Finance.

Alfredo Sanfeliz

Socio Fundador

 

En mi trayectoria profesional se encadenan la larga andadura practicando el derecho en un gran despacho de abogados, y en despacho propio, con casi 14 años de vida empresarial en una importante multinacional española cotizada de productos de consumo, en la que he vivido una interesantísima evolución empresarial y accionarial con la máxima participación como ejecutivo, y como Secretario General y del Consejo de Administración y sus Comisiones. Esto me ha permitido sumar una larga trayectoria de operaciones y transacciones realizadas y conflictos resueltos y evitados.

 

En paralelo, mis inquietudes e interés en los aspectos de liderazgo, conocimiento y desarrollo personal me han llevado a adquirir una completa formación y práctica en los ámbitos del comportamiento humano y el crecimiento y evolución personal y de las organizaciones, así como en el campo de la gestión de las relaciones con las personas. Un valor fundamental en mi trayectoria profesional.

En la actualidad comparto mi actividad profesional de asesoramiento con actividades docentes en el campo de la negociación en la Universidad Francisco de Vitoria, a través del Instituto Superior de Negociación.